企业文化

 管理制度
 
一、公司全体员工必须遵守公司章程,遵守公司的各项规章制度和决定。 
 
二、公司倡导树立“一盘棋”思想,禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。
 
三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平,不断完善公司的经营、管理体系,实行多种形式的责任制,不断壮大公司实力和提高经济效益。 
 
四、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识,为员工提供学习、深造的条件和机会,努力提高员工的整体素质和水平,造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。
 
五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理,鼓励员工发挥才智,提出合理化建议。
 
六、公司实行“岗薪制”的分配制度,为员工提供收入和福利保证,并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇;公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会;公司推行岗位责任制,实行考勤、考核制度,评先树优,对做出贡献者予以表彰、奖励。 
 
七、公司提倡求真务实的工作作风,提高工作效率;提倡厉行节约,反对铺张浪费;倡导员工团结互助,同舟共济,发扬集体合作和集体创造精神,增强团体的凝聚力和向心力。 
 
八、员工必须维护公司纪律,对任何违反公司章程和各项规章制度的行为,都要予以追究。
 
员工守则
 
一、 遵纪守法,忠于职守,爱岗敬业。 
 
二、 维护公司声誉,保护公司利益。 
 
三、 服从领导,关心下属,团结互助。 
 
四、 爱护公物,勤俭节约,杜绝浪费。 
 
五、 不断学习,提高水平,精通业务。